{"id":8893,"date":"2025-02-12T09:04:39","date_gmt":"2025-02-12T09:04:39","guid":{"rendered":"\/dexxit\/?p=8893"},"modified":"2025-07-31T14:41:18","modified_gmt":"2025-07-31T14:41:18","slug":"new-work-dexxit-nachhaltige-talentbindung-und-moderne-arbeitsmodelle","status":"publish","type":"post","link":"\/dexxit\/new-work-dexxit-nachhaltige-talentbindung-und-moderne-arbeitsmodelle\/","title":{"rendered":"P R E S S E M E L D U N G"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"color: #08A0E1;\">Fachkr\u00e4ftemangel und New Work: dexxIT setzt auf nachhaltige Talentbindung und moderne Arbeitsmodelle<\/h3>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-gs9zhx-c321d214400b1e9c2a0d83f39cef7a55\">\n#top .hr.hr-invisible.av-gs9zhx-c321d214400b1e9c2a0d83f39cef7a55{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-gs9zhx-c321d214400b1e9c2a0d83f39cef7a55 hr-invisible  avia-builder-el-0  el_before_av_hr  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<p><strong>W\u00fcrzburg, 10. Februar 2025<\/strong> \u2013 Der Fachkr\u00e4ftemangel stellt insbesondere die IT-Branche vor gro\u00dfe Herausforderungen. Auch dexxIT, der ITSpezialdistributor aus W\u00fcrzburg, sp\u00fcrt die Auswirkungen dieses Trends und setzt auf langfristige Strategien, um talentierte Fachkr\u00e4fte zu gewinnen und im Unternehmen zu halten.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<blockquote><p>\u201eUnser Unternehmen lebt vom Wissen und der Erfahrung unserer Mitarbeiter. Das Ausscheiden langj\u00e4hriger Kollegen, etwa durch Renteneintritt oder beruflicher Neuorientierung hinterl\u00e4sst nicht nur eine L\u00fccke in der Belegschaft, sondern auch in der Expertise, die \u00fcber Jahre hinweg aufgebaut wurde\u201c, erkl\u00e4rt Judith \u00d6chsner, Vertriebsleiterin bei dexxIT. \u201eIn einer Zeit, in der die Themen immer komplexer werden, ist es umso wichtiger, dass wir mit gezielten Ma\u00dfnahmen die Bindung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter f\u00f6rdern.\u201c<\/p><\/blockquote>\n<p>Ein zentraler Bestandteil der dexxIT-Philosophie ist die Schaffung eines gesunden Betriebsklimas, in dem sich alle Mitarbeiter wohlf\u00fchlen und geh\u00f6rt werden. Die flachen Hierarchien erm\u00f6glichen kurze Entscheidungswege und f\u00f6rdern das Miteinander. \u201eF\u00fcr uns ist es viel wichtiger, dass unsere Mitarbeiter das Gef\u00fchl haben, in ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen zu k\u00f6nnen, als eine lange Liste von Benefits anzubieten\u201c, betont \u00d6chsner.<\/p>\n<p>Zur Sicherstellung der langfristigen Wissensweitergabe setzt dexxIT auf kontinuierliche Weiterbildung und eine strukturierte Wissensspeicherung. Durch Ma\u00dfnahmen wie Wissensdatenbanken und Prozessdokumentationen wird das wertvolle Know-how im Unternehmen gehalten und weitergegeben. Zudem tr\u00e4gt die zunehmende Automatisierung bestimmter Prozesse dazu bei, die Teams zu entlasten und mehr Freiraum f\u00fcr komplexe Aufgaben zu schaffen. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren erheblich gewandelt. Besonders Flexibilit\u00e4t ist ein wichtiger Faktor geworden. <\/p>\n<blockquote><p>\u201eWir haben die Erfahrung gemacht, dass ein hybrides Arbeitsmodell, also eine Kombination aus Remote Work und B\u00fcroarbeit, f\u00fcr uns am besten funktioniert\u201c, erkl\u00e4rt \u00d6chsner.<br \/>\nDieses Modell bietet die n\u00f6tige Flexibilit\u00e4t und f\u00f6rdert gleichzeitig den pers\u00f6nlichen Austausch sowie die Teamarbeit, die in einem mittelst\u00e4ndischen Unternehmen von gro\u00dfer Bedeutung sind. <\/p>\n<p>Ein weiterer Fokus liegt auf der Ansprache und F\u00f6rderung junger Talente. \u201eJunge Menschen bringen oft eine sehr gute digitale Basis mit, die es ihnen erm\u00f6glicht, kreative und innovative L\u00f6sungen zu entwickeln\u201c, so \u00d6chsner. \u201eEs ist unsere Verantwortung, diese Potenziale zu f\u00f6rdern, damit junge Talente das Gef\u00fchl bekommen, wirklich etwas bewegen zu k\u00f6nnen.\u201c<\/p><\/blockquote>\n<p>F\u00fcr dexxIT sind Fachkr\u00e4ftemangel und New Work nicht nur Herausforderungen, sondern auch Chancen, das Unternehmen modern, flexibel und attraktiv f\u00fcr bestehende und zuk\u00fcnftige Mitarbeiter zu gestalten. Gemeinsam will dexxIT mit seinen Mitarbeitern den Wandel gestalten und die Arbeitswelt der Zukunft aktiv mitpr\u00e4gen.<\/p>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-gs9zhx-c321d214400b1e9c2a0d83f39cef7a55\">\n#top .hr.hr-invisible.av-gs9zhx-c321d214400b1e9c2a0d83f39cef7a55{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-gs9zhx-c321d214400b1e9c2a0d83f39cef7a55 hr-invisible  avia-builder-el-1  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<p style=\"color: #fff;  background-image: linear-gradient(to right, #1B334A, #434266 ); padding:25px; border-radius: 2px 8px 2px 8px;-webkit-box-shadow: 1px 2px 4px -2px #000000; box-shadow: 1px 1px 3px -2px #000000;\">\n<strong>\u00dcber dexxIT<\/strong><br \/>\nSeit 1999 hat sich dexxIT in der Branche den Ruf als guter, vertrauensw\u00fcrdiger Distributionspartner erarbeitet. Aus dem Spezialdistributor f\u00fcr Digital Imaging, wurde \u00fcber die Jahre ein TopDistributor f\u00fcr IT- und CE-Technologieprodukte. Die bestens geschulten Mitarbeiter k\u00f6nnen den Fachhandelspartnern ein umfassendes Sortiment aus den Bereichen Storage, Computer Peripherie, Digital Imaging und Consumer Electronics anbieten. www.dexxit.de <\/p>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-gs9zhx-c321d214400b1e9c2a0d83f39cef7a55\">\n#top .hr.hr-invisible.av-gs9zhx-c321d214400b1e9c2a0d83f39cef7a55{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-gs9zhx-c321d214400b1e9c2a0d83f39cef7a55 hr-invisible  avia-builder-el-2  el_after_av_hr  el_before_av_one_half '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<hr>\n<p><strong>Weitere Informationen:<\/strong><\/p>\n<div  class='flex_column av-4u8h12-7584d5bc741c206595ab3eba7647a248 av_one_half  avia-builder-el-3  el_after_av_hr  el_before_av_one_half  first flex_column_div  '     ><p class=\"is--smaller\">Duttenhofer GmbH &amp; Co.KG<br \/>\nPressestelle<br \/>\nDaniel Abts<br \/>\nAlfred-Nobel-Str. 6<br \/>\n97080 W\u00fcrzburg<br \/>\nTelefon 0931 9708-373<br \/>\nd.abts@duttenhofer.de<\/p><\/div><div  class='flex_column av-2yyx3q-96e4b32b73a015590e57ac34c8208ede av_one_half  avia-builder-el-4  el_after_av_one_half  el_before_av_hr  flex_column_div  '     ><p class=\"is--smaller\">dexxIT GmbH &amp; Co.KG<br \/>\nJudith \u00d6chsner<br \/>\nVertriebsleitung Produktmanagement\/Marketing<br \/>\nAlfred-Nobel-Str. 6<br \/>\n97080 W\u00fcrzburg<br \/>\nTelefon 0931 9708-511<br \/>\nj.oechsner@dexxit.de<\/p><\/div><\/p>\n<hr>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-gs9zhx-c321d214400b1e9c2a0d83f39cef7a55\">\n#top .hr.hr-invisible.av-gs9zhx-c321d214400b1e9c2a0d83f39cef7a55{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-gs9zhx-c321d214400b1e9c2a0d83f39cef7a55 hr-invisible  avia-builder-el-5  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<p class=\"is--smaller\">DexxIT GmbH &#038; Co. KG, Alfred-Nobel Stra\u00dfe 6, 97080 W\u00fcrzburg, Reg. Gericht W\u00fcrzburg, HRA 4782, Pers\u00f6nlich haftende Gesellschafterin: DexxIT Verwaltung GmbH, Reg. Gericht W\u00fcrzburg, HRB 6715, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Marcel Tully<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fachkr\u00e4ftemangel und New Work: dexxIT setzt auf nachhaltige Talentbindung und moderne Arbeitsmodelle W\u00fcrzburg, 10. Februar 2025 \u2013 Der Fachkr\u00e4ftemangel stellt insbesondere die IT-Branche vor gro\u00dfe Herausforderungen. Auch dexxIT, der ITSpezialdistributor aus W\u00fcrzburg, sp\u00fcrt die Auswirkungen dieses Trends und setzt auf langfristige Strategien, um talentierte Fachkr\u00e4fte zu gewinnen und im Unternehmen zu halten.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":8915,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[224,3,5],"tags":[358,363,73,357,347,352,359,349,351,362,348,350,353,360,354,355,356,361,247,364],"class_list":["post-8893","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelles-trends","category-informationen-news","category-presse","tag-arbeitsmodelle","tag-automatisierung","tag-dexxit","tag-digitalisierung","tag-fachkraeftemangel","tag-hybrides-arbeiten","tag-it-branche","tag-it-distribution","tag-mitarbeiterbindung","tag-mitarbeiterfoerderung","tag-new-work","tag-personalentwicklung","tag-remote-work","tag-talentmanagement","tag-unternehmenskultur","tag-weiterbildung","tag-wissensweitergabe","tag-work-life-balance","tag-wuerzburg","tag-zukunft-der-arbeit"],"_links":{"self":[{"href":"\/dexxit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"\/dexxit\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/dexxit\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/dexxit\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/dexxit\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8893"}],"version-history":[{"count":38,"href":"\/dexxit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8977,"href":"\/dexxit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8893\/revisions\/8977"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/dexxit\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8915"}],"wp:attachment":[{"href":"\/dexxit\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/dexxit\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/dexxit\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}